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Review: The bonus secret: and other stories Business Class (Hardcover)

Martin Suter's ironic short stories from the senior management show that this hierarchy level is still a male domain in the putative alpha male in an almost neurotic out competition to each other and argue about who is really the most successful of all.

Your success is measured by the money, the salaries, is measured but also on the amount of their bonus that everyone would prefer to hang from the rooftops. Finally, one would like to show what a great pike you are. Status symbols, such as corresponding Automobile stereotype behavior - one smokes Cohiba and drinks old Armagnac are important to the boys. Thus, they suggest that they belong. Your Habitus ist geradezu unerträglich stromlinienförmig. Wie Lemminge laufen sie alle in eine Richtung, weit davon entfernt, wirkliche Alphamänner zu sein.

Woran es ihnen fehlt ist Individualität und Kreativität, woran es mangelt ist die Fähigkeit, in der Krise ihren Mann zu stehen. Krisenmanagementaufgaben werden in der Regel an externe Berater vergeben. "Ab einem gewissen Gehaltsniveau stellt sich die Frage der Qualität nicht mehr."( Zitat: Suter)

Suter macht unmissverständlich klar, dass wirkliche Freundschaften unter Kollegen auf der leitenden Angestelltenebene nicht funktionieren. Alle strampeln um die Gunst des Eigentümers einer Firma, der, wenn er intelligent genug ist, es bestens versteht, seinen Vorteil aus dem Konkurrenzgerangel zu ziehen.

Frauen erlebt man in Suters Geschichten als Ehefrauen oder Sekretärinnen, denen sich die Jungs gerne unterwerfen, sofern sie ihr Leben organisieren und ihre Wunden lecken, welche oftmals sehr schmerzen, denn im Kampf um die Position in der Hierarchie sind alle Mittel erlaubt. Hinterhältigkeiten jedweder Art werden eingesetzt, um hierarchisch zu punkten. Kooperation scheint ein Fremdwort zu sein.

Gerade in Zeiten der Krise ist es aber notwendig, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und zwar in die gleiche Richtung. Suters wenig frohe Botschaft aus dem Buch lautet: Die Jungs haben es noch nicht begriffen. They have unfortunately not primarily the cause-the good of the company, but only the satisfaction of their ego in the head. The results of such actions we must now follow in the daily business news.

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